障害者雇用企業向け 改正障害者差別解消法に基づく合理的配慮合意形成・ケース記録トラッキングシステム
Reasonable Accommodation Agreement and Case Audit Tracker for Employers
システム概要・課題解決のアプローチ
2024年の改正障害者差別解消法（民間事業者の合理的配慮義務化）に完全準拠し、当事者社員・人事・直属上司・ジョブコーチ間での配慮対話・合意内容（面談ログ、設備改修、勤務調整等）をセキュアに記録・更新管理するシステム。定期レビューの自動リマインドにより配慮の形骸化を防ぎます。
English Overview
A compliance-focused case management tool for Japanese employers to document dialogue, consensus, and modifications regarding reasonable workplace accommodations under the revised Act on the Elimination of Discrimination against Persons with Disabilities, ensuring transparent scheduled reviews.
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